2022年，海目星業務飛速發展，訂單高效交付、生產效率提升、新人快速上崗等管理課題對管理人員的管理力、領導力提出了嚴峻考驗。中基層管理者作為公司的兵頭將尾，直接帶領員工完成生產經營業績，是公司管理人才的核心儲備力量，因此其管理能力和專業能力的提升至關重要！在海目星董事長高瞻遠矚的指導下，在各事業群/部的聯合努力與支持下，備受關注的“星躍計劃”—中基層管理者專項培養項目應需而生。

項目啟動后，各事業群/部、各職能部門積極響應、踴躍報名，總計419位中基層管理者報名參訓。為更好地兼顧學習效果與培訓覆蓋率，公司將分兩期六班開展培訓。星躍計劃深圳一期率先啟航，合計150學員參加，于2022年3月31日正式開營。

日漸長，綠正好，春暖花開之時正是開展學習，提升自我的好時節。本次“星躍計劃”開營儀式創新地采用了線上開營的方式舉行。

眾人遙天闕，長云皆可越。董事長趙盛宇、人力資源部總經理楊麗君等公司領導出席了本次開營儀式，通過企業微信文字+視頻+語音的方式與150名學員齊聚云端震撼開營。線上火熱互動，驚喜頻頻爆發，群里熱情的文字、跳動的符號讓我們看到了學員們對此次課程的重視與期待，也創造了項目組成員與150余位小伙伴共同參與的精心時刻。

開營儀式上，趙董通過企業微信語音的形式，表達了對各位中基層管理者過去一年努力拼搏和無私貢獻的肯定和感謝；同時也希望通過本項目的學習，大家能快速、系統的提升管理基本功，共同朝著成為全球工業激光與自動化智造第一品牌的愿景而努力奮斗。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，相約云端，小伙伴們能感受到董事長及海目星各級領導對大家的重視與期待，同時也通過滿滿的表情包給予了回應。希望各位小伙伴帶著董事長的期盼認真投入學習當中，真正成長為支撐公司戰略目標實現的中堅力量。

“星躍計劃”作為公司的重磅項目，其覆蓋面及影響力毋庸置疑。為了幫助大家更好的完成學習，人力資源部總經理楊麗君通過視頻的方式詳細地介紹了本次項目背景、方案設計及項目安排。本項目經過精心的調研與設計，共送上“四大模塊與十二項能力”大禮包，相信經過接下來3個月的學習旅程，小伙伴定當收獲滿滿。

工欲善其事必先利其器，而團隊凝聚力是接下來攜手同行，在各組PK中勝出的最佳武器。看！150名小伙伴組成的10個學習小組，他們的隊徽是那么的別出心裁，那么的奮發向上，展現了組員們良好的精神面貌，風采展示環節在群內掀起了一陣又一陣的熱潮。

開營儀式接近尾聲，人才資源部總經理楊總語重心長，對本項目寄予厚望，楊總為學員們分享“六顆心”：空杯之心、謙卑之心、敬畏之心、感恩之心、必勝之心、勠力同心，深深激勵了學員們。希望小伙伴們，在接下來的學習中合力齊心，團結一致，發揚傳幫帶的精神，實現個人能力到團隊能力的轉化，帶領團隊全員舉績。

項目組成員為參訓的小伙伴們準備了一份神秘的禮物，150名學員的照片凝聚成“星躍計劃”四個大字?？粗聊簧祥W爍的照片，仿佛所有人正緊緊連接在一起，共同朝著接下的學習旅程穩步前行。

“飛躍極限 躍發精彩”，相信大家已經做好全力以赴的學習準備，接下來3個月的時間，讓我們一起攜手，目標導向，成為一名優秀管理者的目標。